上服集團(tuán)園區(qū)運(yùn)營(yíng)主管       15K-20K/月       長(zhǎng)寧區(qū)茅臺(tái)路

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)創(chuàng)意園區(qū)品牌打造、社群服務(wù)等，在創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出、種草話題、線上互動(dòng)玩法能快速形成落地方案；

2. 以客戶為中心，打通集團(tuán)創(chuàng)意園區(qū)內(nèi)外部數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品數(shù)據(jù)資源共享，逐步構(gòu)建起創(chuàng)意園區(qū)數(shù)據(jù)智能化營(yíng)銷體系。

3.統(tǒng)籌管理、賦能各創(chuàng)意園區(qū)客戶服務(wù)工作，統(tǒng)籌策劃吸引園區(qū)客戶的深度服務(wù)并組織落實(shí)，為園區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)社群服務(wù)。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉創(chuàng)意園區(qū)、城市更新等市場(chǎng)，有三年以上相關(guān)行業(yè)背景和工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

2.熟悉創(chuàng)意園區(qū)品牌打造、社群活動(dòng)、服務(wù)體系搭建及運(yùn)轉(zhuǎn)模式，掌握產(chǎn)業(yè)客戶、中介機(jī)構(gòu)等相關(guān)資源、渠道 ，有B站、小紅書、抖音等平臺(tái)引流經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3. 具備較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強(qiáng)。

上服集團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)理       15K-20K/月        長(zhǎng)寧區(qū)茅臺(tái)路

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)內(nèi)衣家居類（含內(nèi)衣、內(nèi)褲、襪、家居服等）產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理；

2.制定品類的年度開發(fā)計(jì)劃，判斷該品類開發(fā)的可行性；

3.針對(duì)該品類做行業(yè)數(shù)據(jù)分析，做用戶調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研，并提供開發(fā)依據(jù)；

4.跟進(jìn)產(chǎn)品的銷售情況，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，輸出產(chǎn)品資料給運(yùn)營(yíng)人員；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，包括上新，備貨，停產(chǎn)，升級(jí)等；

6.供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)流程化和需求分析，進(jìn)行方案評(píng)估，與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)作確保產(chǎn)品落地；

7.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品的質(zhì)量客訴問題；

8.拜訪供應(yīng)商，與供應(yīng)商處好關(guān)系，獲得優(yōu)勢(shì)資源。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上電商行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的策劃能力，善于研究分析市場(chǎng)需求及產(chǎn)品趨勢(shì)；

3.善于和供應(yīng)商溝通，有相關(guān)的供應(yīng)鏈資源，對(duì)工廠的能力水平做合理判斷，能接受出差；

4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

上服集團(tuán)供應(yīng)鏈專員       10K-12K/月       長(zhǎng)寧區(qū)茅臺(tái)路

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助供應(yīng)鏈主管開發(fā)新供應(yīng)商，降低材料成本，編制采購(gòu)作業(yè)計(jì)劃，確保物料按時(shí)按質(zhì)按量到位。

2.協(xié)助供應(yīng)鏈主管開展供應(yīng)商管理、采購(gòu)成本管理、采購(gòu)貨款管理，不斷優(yōu)化公司供應(yīng)鏈。

3.協(xié)助供應(yīng)鏈主管依據(jù)訂單需求，制定物料及生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定并監(jiān)督實(shí)施綜合生產(chǎn)計(jì)劃，并且管控生產(chǎn)進(jìn)度。

4.物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制，做到庫(kù)存金額及呆滯品管理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率和周轉(zhuǎn)率。5.優(yōu)化及改善現(xiàn)行供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，了解行業(yè)的變化趨勢(shì)，積極提出改善建議。

任職要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、計(jì)劃調(diào)度、倉(cāng)儲(chǔ)管理等理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

4.具備抗壓能力，良好的職業(yè)道德。

上服集團(tuán)安全專員       9K-10K/月       長(zhǎng)寧區(qū)茅臺(tái)路

崗位職責(zé)：

1.全面了解、管理、研究并解決安全生產(chǎn)及信訪穩(wěn)定工作情況；

2.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織實(shí)施集團(tuán)與企業(yè)信訪穩(wěn)定、綜合治理責(zé)任制，并制定相關(guān)管理制度；

3.做好安全及信訪應(yīng)急管理工作（預(yù)案、預(yù)判、預(yù)警、處置）；

4.安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、防汛、防臺(tái)、防火等治安管理；

5.完善安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，組織開展宣傳教育，安全穩(wěn)定、突發(fā)事件、應(yīng)急救援、信訪工作等專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

6.按照市、區(qū)規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，開展各類專項(xiàng)整治及隱患排查工作，并對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤、督查、整改；

7.做好國(guó)防動(dòng)員、民兵整組及點(diǎn)驗(yàn)工作；

8.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

任職要求：

1.30-40歲，中共黨員優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；

2.注冊(cè)安全工程師或取證安全生產(chǎn)管理人員優(yōu)先；

3.3年以上大中型企業(yè)或街道社區(qū)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有較強(qiáng)綜合分析、語言及文字表達(dá)能力。

上服集團(tuán)人事助理實(shí)習(xí)生       100元/天       長(zhǎng)寧區(qū)茅臺(tái)路

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助發(fā)布招聘信息，面試邀約、接待、招聘計(jì)劃落實(shí)等工作；

2.協(xié)助員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等線上線下手續(xù)辦理；

3.協(xié)助完成考勤、培訓(xùn)、員工關(guān)系等事務(wù)性工作；

4.協(xié)助完成公司其他人事行政工作及部門日常工作；

5.協(xié)助黨務(wù)相關(guān)工作和各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

任職要求：

1.本科大三或大四在校生，人力資源或文科專業(yè)佳，中共黨員優(yōu)先；

2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.聽從領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。

第一大區(qū)事業(yè)部園區(qū)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)       16K-17K/月       長(zhǎng)寧區(qū)虹橋路

崗位職責(zé)：

1.參與制定第一大區(qū)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略與年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施園區(qū)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)第一大區(qū)運(yùn)營(yíng)部門的全面管理，并組織及領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)按公司要求高質(zhì)量完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及任務(wù)；

3.能積極對(duì)接各類資源，協(xié)助第一大區(qū)品牌建設(shè)、整體招商及運(yùn)營(yíng)；

4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控在園區(qū)運(yùn)營(yíng)過程中各項(xiàng)管理指標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成；

5.優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)過程中各流程，負(fù)責(zé)組織園區(qū)企業(yè)滿意度持續(xù)提升；

6.負(fù)責(zé)處理及協(xié)調(diào)園區(qū)運(yùn)營(yíng)過程中的重大問題及難題；

7.積極宣導(dǎo)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1.30-40歲，5年以上園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先。

3.擁有出色的客戶服務(wù)意識(shí)，出色的文案及活動(dòng)創(chuàng)意能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和客戶維護(hù)能力。

物業(yè)分公司樓宇工程主管       9.5K-10K/月     長(zhǎng)寧區(qū)金輪路

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)工程、設(shè)備的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等工作。

2.對(duì)租戶二次裝修施工進(jìn)行審核、現(xiàn)場(chǎng)管理、監(jiān)督檢查工作。

3.負(fù)責(zé)樓宇日常巡樓、維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)工作。

任職要求：

1.具有電工操作證，持高壓證者更佳；

2.5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)樓宇工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.有良好的人際溝通技巧、較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；

4.有5大聯(lián)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。